国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA .2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。此项规定一出在乙肝歧视这一话题上,是否能减轻。
首先，当得知体检不合格时，求职者应尽快获取详细的体检报告，了解不合格的具体项目和原因。体检不合格可能涉及多个方面，如血压、血糖等生命体征异常，视力、听力等基本生理功能不达标，或是患有传染性疾病、职业禁忌症等。明确不合格的原因，有助于求职者有针对性地采取措施。
许多小伙伴由于急于工作挣钱，在招聘面试通过后，就着急上岗，但被告知入职的岗位需要体检时，就变得万般不情愿、甚至是抵触，这是不少人面对入职体检时都有的普遍情绪。为什么有些厂入职不用体检，有些却一定要体检，而且体检很严？
进厂为什么要体检？
1、保障员工健康
工厂的工作环境和工作强度各不相同，体检可以及时发现员工潜在的健康问题，避免在工作过程中病情加重，确保员工能够、地完成工作任务。
2、维护企业利益
健康的员工队伍是企业稳定发展的基础。通过体检，企业可以筛选出适合岗位要求的员工，降低因员工健康问题导致的工作效率低下、缺勤率增加等风险，提高企业的生产效益。
3、遵守法律法规
根据相关法律法规，企业有责任为员工提供、健康的工作环境，并定期组织员工进行体检。这不仅是对员工的关爱，也是企业应尽的法律义务。