体检机构选择：
1.应选择数据的体检中心。数据的度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
（1）社区疾病发病率高；
（2）筛查的疾病有意义；
（3）筛查及后可减少残障和死亡率；
（4）筛查的疾病具有有效的方法；
（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3.应选择检查专业的体检中心。
（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。
（2）检查医师的操作水准和从业经验。
4.应选择后期服务的体检中心。
体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 是150-300元之间
企业让新员工进行入职体检是很有必要的，这不仅有助于保障企业和员工双方的利益，也是构建健康工作环境的重要措施。入职体检不仅是企业人力资源管理中的一个重要环节，而且对于维护员工健康权益、优化职场环境有着积极的意义。当然，具体的体检项目应该根据企业的性质、岗位需求以及当地法律法规来合理确定。
无论体检结果如何，求职者都应注重日常的调理与健康管理。这包括保持良好的作息习惯，早睡早起，保证充足的睡眠；合理膳食，多摄入富含营养的食物，避免高脂、高糖、高盐的饮食；适量运动，增强身体抵抗力，提高身体素质。此外，求职者还可以定期进行健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。
入职体检不合格是许多求职者都可能遇到的问题。然而，只要求职者保持积极乐观的心态，积极应对并寻求解决方案，就一定能够克服困难，实现自己的职业梦想。在福州这个充满机遇和挑战的城市里，愿每一位求职者都能找到适合自己的岗位，实现自己的价值。同时，也希望用人单位能够给予求职者更多的理解和支持，共同营造一个和谐、包容的就业环境。