针对体检不合格的项目，求职者应尽快进行的身体检查，确诊问题所在，并遵循医生的建议进行对症。同时，如果求职者对体检结果有异议，或者认为自己的身体状况良好，可以选择换一家医院或医生进行复查。复查时，可以带上之前的体检报告，以便医生进行对比和分析。通过复查，求职者可以更加准确地了解自己的健康状况，为后续的处理提供依据。
许多小伙伴由于急于工作挣钱，在招聘面试通过后，就着急上岗，但被告知入职的岗位需要体检时，就变得万般不情愿、甚至是抵触，这是不少人面对入职体检时都有的普遍情绪。为什么有些厂入职不用体检，有些却一定要体检，而且体检很严？
进厂为什么要体检？
1、保障员工健康
工厂的工作环境和工作强度各不相同，体检可以及时发现员工潜在的健康问题，避免在工作过程中病情加重，确保员工能够、地完成工作任务。
2、维护企业利益
健康的员工队伍是企业稳定发展的基础。通过体检，企业可以筛选出适合岗位要求的员工，降低因员工健康问题导致的工作效率低下、缺勤率增加等风险，提高企业的生产效益。
3、遵守法律法规
根据相关法律法规，企业有责任为员工提供、健康的工作环境，并定期组织员工进行体检。这不仅是对员工的关爱，也是企业应尽的法律义务。
什么厂需要格外的条件？
1、食品加工厂
食品加工厂对员工的健康要求格外严格。员工不能患有传染性疾病，如肝炎、肺结核等，以免污染食品，影响食品。此外，食品加工厂的员工还需要具备良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴干净的工作服等。
2、制药厂
制药厂的生产环境要求高度洁净，员工的健康状况直接关系到药品的质量和性。因此，制药厂通常要求员工进行的体检，包括血液检查、肺部检查等，确保员工没有传染性疾病和其他可能影响药品质量的健康问题。
3、化工企业
化工企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如有毒气体、化学溶剂等。为了保障员工的健康，化工企业需要对员工进行特殊的体检，如职业病体检等，及时发现员工是否受到有害物质的影响，并采取相应的防护措施。
4、电子行业
电子厂的工作环境相对较为复杂，可能存在一些潜在的健康风险。一般来说，电子厂需要进行常规体检、眼科检查、听力检查、心电图检查等。